中新網重慶新聞11月7日電(陳秋杏 陳佳欣) 面對青年就業“大考”，近年來，重慶兩江新區社保部門大力推動青年就業見習計劃，持續拓展就業見習基地，為青年群體提供豐富的見習崗位資源。今年以來，兩江新區新增備案青年就業見習基地97家，新開發見習崗位5603個，共有4552名青年赴崗見習。目前，轄區累計備案574家青年就業見習基地，其中4家被評為市級青年就業見習示范基地。
政策促企積極拓崗 推開青年就業之門
引導游客進入游樂設施、觀察設備運行狀態、與游客交流互動……在重慶歡樂谷見到張媛媛時，她剛剛標準熟練地執行完一趟設備運行工作。
今年22歲的張媛媛，7月剛從學校畢業，8月起成為兩江新區轄區企業重慶華僑城實業發展有限公司歡樂谷旅游分公司(以下簡稱：重慶歡樂谷)的見習員工。
近3個月的見習時間里，張媛媛很快便在活潑友善、積極進取的工作氛圍中找到了歸屬感�！昂芨兄x這次見習機會，迅速提高了我的專業技能和職業素養，幫助我很好地完成從學生到職場人的重要轉變�，F在我就想踏踏實實干，爭取能留下來�！痹谝娏晬徫簧�，張媛媛已然對職業有了清晰的規劃。
在重慶歡樂谷，像張媛媛這樣的青年見習生，每年都不在少數�！皻g樂谷需要有活力、親和力的工作人員與游客良好互動，高校畢業生等青年群體是我們優先選擇的對象�！痹撈髽I人力資源部相關負責人說。
早在2019年，重慶歡樂谷就在兩江新區社保中心指導下，完成青年就業見習基地備案，并結合人才需求和儲備計劃設置見習崗位。截至目前，已累計提供678個青年見習崗位。
據了解，2019年以來，兩江新區大力推進青年就業見習工作，該區社保部門根據新區優勢產業發展和青年見習需求，主動開發轄區內具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織等作為青年就業見習基地，擴大見習崗位總量。
“見習可以加強青年群體就業前崗位鍛煉，有效幫助其平穩度過就業‘緩沖期’，為激發用人單位的申請熱情，我們政策宣傳與精準服務‘雙管齊下’�！眱山聟^社保中心相關負責人介紹，前期通過各類宣傳手段廣泛推廣，提高政策知曉率、覆蓋面。同時組織企業參加線下政策宣講會、年度培訓會等，指定專人為有見習需求的重點企業提供政策解讀、業務指導等服務，確保政策講深講透。
“政策補貼的及時兌現也進一步夯實了高校畢業生就業見習發展根基�！痹撠撠熑朔Q，2022年以來，兩江新區已為266家見習基地發放就業見習補貼958.76萬元，預計年內還將發放近1000萬元，助企紓困解難，促使企業更加積極地開發見習崗位。
供需引導強化管理 健全見習長效機制
就業見習，不僅讓廣大青年積累工作經驗，提高就業創業能力，也為企業拓寬了選才渠道。對此，兩江新區轄區企業大華會計師事務所(特殊普通合伙)重慶分所(以下簡稱：大華重慶分所)深有體會。
“會計師事務所人員流動性較大，用工需求一直存在�！贝笕A重慶分所相關負責人回憶，2019年，兩江新區社保中心主動上門宣講政策，在其指導下，大華重慶分所成功登記備案為青年就業見習基地。
“見習補貼可以降低我們的用工成本和風險，試崗見習的過程還能直觀了解見習人員的綜合素質，更好挑選到與崗位需求更為匹配的人才�！币虼�，該企業十分重視見習人員培養，為其制定了完整培訓計劃，將就業見習作為人才招聘、培養的前置工作，納入人才體系建設，形成了良好的選人用人育人機制。今年以來，已有30名青年見習生通過留用考核，成為該企業正式員工。青年就業見習基地正為該企業穩定輸送“新鮮血液”。
這一切的實現，離不開兩江新區社保部門有效發揮政府搭臺、市場驅動、供需雙選的引導作用以及全程的指導監管。
“青年就業見習基地有嚴格的備案條件，企業成功備案后，我們會主動梳理打包崗位清單等信息，運用各種手段向見習對象精準推送，并向社會廣泛發布；還會根據見習對象和見習基地需求，組織見習崗位推薦活動，將政策咨詢、見習指導貫穿其中，促進供需有效銜接�！眱山聟^社保中心相關負責人介紹。
為確保見習規范有序，切實幫助青年群體提高求職競爭力，兩江新區社保部門著重強化見習管理，指導見習單位做好協議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，并定期對基地開展檢查評估，強化政策引導和跟蹤服務，健全就業見習長效機制。
隨著青年就業見習基地建設的深入推進，未來如何為青年構建更高質量就業緩沖區，發揮基地最大效能？兩江新區社保部門已然在探索實踐中給出了自己的解題思路�！拔磥�，我們將充分挖掘轄區資源，著力為青年就業群體開發更多職業技能強、就業前景好、成長空間大的見習崗位，加大跟蹤幫扶，不斷提升工作實效，把就業見習紅利落到實處，更好地服務于青年就業和社會需要�！眱山聟^社保中心相關負責人說。(完)
值班編輯:李佳瑜